Apenas um Estudo de Caso interessante, caso colegas professores queiram aproveitar, a respeito de PME.

MOTOROLA: A MAIS BEM ADMINISTRADA?


O vice-presidente de pesquisas da consultoria A. T. Kearney, o Sr Henry Conn, declarou: “a Motorola é a companhia mais bem administrada do mundo. Ninguém sequer se aproxima desta posição”. São palavras fortes, mas ele pode ter razão. Entre 1992 e 1993, as vendas da Motorola aumentaram 27,5% e seus lucros se elevaram em 127%. Em 1994, faturamento e lucro aumentaram mais 31,1% e 52,6% respectivamente. Um desempenho realmente impressionante para uma empresa de 22 bilhões de dólares!
Em 1984, ela era uma companhia de eletrônicos em lento declínio. A nova administração decidiu refazer a Motorola e a transformou no que ela é hoje. É líder mundial em celulares, pagers, walkie-talkies, semicondutores, entre outros. A busca desenfreada resultou em inúmeros prêmios da qualidade (3,4 erros por milhão).
A Motorola obteve sucesso onde outras empresas erraram. Conseguiu crescer e lucrar num ambiente inconstante e competitivo. Uma das principais razões para o seu sucesso é que, apesar de seu tamanho gigantesco, a administração tornou-a flexível e extremamente adaptável, como uma empresa pequena. A essência do trabalho da cúpula administrativa foi o de criar unidades empresariais autônomas, descentralização das tomadas de decisões, ruptura das fronteiras organizacionais, atenção obsessiva pelas necessidades dos clientes, ampla confiança nas equipes e incentivo ao debate interno dos seus funcionários, procurando ouvir o maior número possível de empregados.

Extraído de:  HENKOFF, R. Keeping Motorola a Roll, Fortune, pp 67-68, 1995 in ROBBINS, Stephen P. Administração – Mudanças e Perspectivas. Ed Saraiva, 2002 (com adaptações).

O que falar do desequilíbrio emocional do atleta botafoguense André Luiz, na partida válida pela Copa Sulamericana?

Para quem não viu o lance, abaixo o link em que o atleta, emocionalmente desequilibrado em campo (comentaremos isso a seguir), arranca o cartão amarelo do árbitro chileno Chandia e "aplica uma advertência" contra o próprio árbitro!

O link está em:

http://video.globo.com/Videos/Player/Esportes/0,,GIM907301-7824-ANDRE+LUIS+TIRA+O+CARTAO+AMARELO+DA+MAO+DO+ARBITRO,00.html

Mas o que chama a atenção é a seqüência de confusões envolvendo o atleta e a equipe. Lembram-se que na última quarta-feira o presidente da mesma equipe, emocionalmente desequilibrado, invadiu a praça esportiva para reclamar aos berros da arbitragem? Seria um sinal do clima entre os participantes da agremiação? A imprensa divulgou que os atletas estão com 3 meses de salários atrasados. Justifica?

Há algo acima de tudo isso: Profissionalismo. Será que cada um está fazendo a sua parte? Como a diretoria vai multar o atleta por uma expulsão tão imbecil? Se ele não está recebendo nada, a multa será na mesma proporção...

Coisas lamentáveis do futebol.

Abaixo, vídeos de outros lances idênticos:

http://video.globo.com/Videos/Player/Esportes/0,,GIM907394-7824-ATITUDE+DE+ANDRE+LUIS+NAO+E+INEDITA+NO+FUTEBOL+BRASILEIRO,00.html